Desde la gran recesión de 2008/2009, más estadounidenses se han convertido en trabajadores por cuenta propia, ya sea temporal o permanentemente. Si bien la debilidad del mercado laboral ha sido en parte responsable de esta tendencia, creo que otros factores también jugaron un papel. Estos incluyen un mayor uso de contratistas independientes por parte de los empleadores para reducir los gastos generales, un mayor acceso a un seguro de salud individual asequible como resultado de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio y la disponibilidad inmediata de herramientas de administración, contabilidad y administración fáciles de usar y basadas en Internet, que han hecho que operar una pequeña empresa sea más fácil y menos costoso.
A la luz de estas tendencias, creo que hay una buena posibilidad de que muchos de nosotros, en algún momento, trabajemos para nosotros mismos, ya sea por elección o necesidad. Sentar las bases con anticipación puede hacer que trabajar de forma independiente sea productivo y rentable.
Estos son algunos de los pasos que creo que tanto los estudiantes como los empleados deben tomar para prepararse para la posibilidad de que quieran o necesiten trabajar por cuenta propia en algún momento de sus carreras.
Tome cursos de negocios.Recomiendo encarecidamente a todos los que esperan trabajar, ya sea para una empresa pública o privada, una organización sin fines de lucro o ellos mismos, que aprendan un poco sobre negocios, ya sea tomando cursos o estudiando de forma independiente. Una ventaja de llegar a ser incluso moderadamente conocedor de los negocios es que la experiencia puede ser útil en cualquier entorno de trabajo. Los empleadores aprecian a los trabajadores que entienden los conceptos básicos y los desafíos de administrar un negocio y, por supuesto, cierta comprensión de los fundamentos del negocio es esencial para aquellos que aspiran a iniciar sus propias empresas.
Conviértete en un adicto a las credenciales.En muchos campos, obtener ciertas credenciales (como obtener la designación de contador público certificado o CPA para un contador o la designación de analista financiero colegiado o CFA para un analista financiero) puede fortalecer las habilidades laborales y mejorar las posibilidades de avance de un empleado. Estas credenciales pueden ser aún más importantes para el propietario de una pequeña empresa porque, según mi experiencia, pueden proporcionar credibilidad instantánea, crear una ventaja competitiva y dar como resultado valiosas oportunidades de networking, lo que facilita la obtención de empleos.
Aprende mientras trabajas.Cuando trabaje para un empleador, no tenga visión de túnel. Un enfoque estrecho en un solo departamento o conjunto de responsabilidades significa oportunidades perdidas para desarrollar una perspectiva más amplia que puede ser útil para el propietario de una pequeña empresa, que será responsable de todos los aspectos de su negocio. Estar en contabilidad, ventas o gestión de inventario no significa que no pueda y no deba aprender lo que pueda sobre marketing, finanzas, desarrollo de productos o gestión corporativa.
Conozca las tendencias de outsourcing.Muchas empresas utilizan contratistas externos para proporcionar ciertos servicios a sus empresas. A menudo, estos contratistas independientes son pequeñas empresas. Prestar atención a las tendencias de subcontratación puede proporcionar una ventana a las oportunidades para que un nuevo negocio entre en el campo. Además, comprender por qué ciertos servicios se subcontratan (por ejemplo, para reducir los gastos generales, limitar el riesgo o acceder a habilidades que no están disponibles internamente) puede ayudar al propietario de una pequeña empresa a identificar los mejores productos y servicios de valor agregado, en demanda y comercializables para que su empresa los ofrezca.
Red.La creación de redes es una forma de vida para muchos de los trabajadores más exitosos de la actualidad, pero, para los empresarios que buscan iniciar un negocio en el futuro, la creación de redes efectivas puede ser la diferencia entre el éxito y el fracaso. Después de todo, los primeros clientes de una nueva empresa a menudo son el resultado de contactos personales directos o referencias de esos contactos. Además, los contactos comerciales, especialmente aquellos que han recorrido el camino de la puesta en marcha de pequeñas empresas, pueden ser fuentes invaluables de asesoramiento para que un negocio despegue.