El potencial y la mentalidad del crecimiento

Algo que he venido a decir una y otra vez, tanto aquí en John Chow dot Com como en mi blog más allá de la retórica, es que la inspiración clave y las ideas se pueden reunir prácticamente en cualquier lugar. Puedes aprender de modelos de Instagram y supergénesis sudafricanas de la misma manera. Y sí, también puedes aprender de potenciales jugadores profesionales.

¿Dónde está Bobby Scar ahora?

Hace unos años, vi a este tipo llamado Bobby Scar (no sé su verdadero nombre, pero eso es lo que se llamó públicamente) como parte de mi serie semanal Sunday Snippet. En ese momento, era un jugador más conocido por sus habilidades en un juego llamado Super Smash Bros. Cuerpo a cuerpo, pero quería llevar la escena de Street Fighter un paso más allá.

Apareció en un episodio de Excellent Adventures with Gootecks y Mike Ross, una serie de YouTube en la que los chicos juegan contra guerreros en línea para nuestro entretenimiento y su beneficio.

Larga historia, Mike Ross dijo que Bobby Scar tenía un gran potencial para ser un destacado jugador de Street Fighter. La mayoría de la gente tomaría ese comentario como un cumplido y como una forma de aliento. Tener potencial es definitivamente mejor que que te digan que no estás claramente aislado para ello, y esto puede ayudar a fortalecer tu confianza.

Sin embargo, Bobby rápidamente refutó: "El potencial es una de esas palabras que es una espada de doble filo… Nunca quieres ser el jugador con demasiado potencial".

Porque tienes que "trabajar" y convertir ese "potencial" en beneficios tangibles. Tener potencial no significa que seas realmente bueno en este juego, ya sea Street Fighter o blogs o marketing por Internet o lo que sea. Significa que podrías tener éxito, que podrías ser hábil, que podrías ser visto como el mejor en lo que haces… pero aún no estás allí. Y difícilmente se puede tomar "podría ser" y "podría ser" en el banco.

 

El peligro del potencial y los elogios

Y esto es lo que podría resultar ser completamente contraintuitivo. Que te digan que tienes potencial, que te digan que podrías ser bueno podría obstaculizar tu capacidad para mejorar tus habilidades y mejorar tu vida. Estar inundado de elogios al principio de tu carrera podría ser contraproducente.

Cuando te dicen que eres muy bueno (y podrías ser genial), te sientes obligado a mantener ese estado para poder seguir recibiendo este elogio. Mientras sigas haciendo grandes cosas, todo está bien. Pero tan pronto como te levantas, empiezas a dudar de tu habilidad y a disminuir tu potencial. Y siendo el ser humano que eres, tiendes a gravitar hacia experiencias positivas y protegerte de experiencias negativas.

Así que en lugar de empujarse siempre hacia adelante y darse una oportunidad legítima para satisfacer su potencial, evitar situaciones de riesgo. Te asustas demasiado para ir más allá de tu zona de confort, porque no quieres arriesgarte a arruinar. Así que quédate con lo que es seguro. Y cuando te quedas con lo que es seguro, limitas inherentemente tus oportunidades de crecimiento.

 

Golpe en la cara

Y es por eso que todos necesitamos abrazar la mentalidad de crecimiento en su lugar. La mentalidad de crecimiento entiende que el fracaso es inevitable y el fracaso en sí mismo no es algo malo. Necesitas entender y apreciar eso para desarrollar tus talentos y habilidades, con el fin de ascender esa escala virtual, necesitas estar listo para enfrentar esos desafíos donde es probable que cometas errores.

Vas a morir y caer. Una y otra vez. Te vas a dar un puñetazo en la cara, y vas a pelear. Pero eso está bien, porque es a través de todo lo que cae y falla (y recogerse una y otra vez), que usted es capaz de crecer y mejorar. El fracaso no es algo que deba evitarse. Asume el reto, aprende de tus errores y sigue adelante. Entra en acción.

No seas el tipo con potencial. Sé el tipo que explotó su potencial y realmente hizo algo con él.