¿Cómo sabes si tienes un equipo seo eficaz

El mundo de SEO se está expandiendo cada día, y las empresas que saben aprovechar el poder de un equipo multidisciplinario superan con creces a sus contrapartes en el mundo de los negocios en línea.

Atrás quedaron los días en que un SEO solitario podía manejar el programa. Las necesidades del mundo del marketing han dado lugar a la necesidad de conseguir un equipo de profesionales con habilidades y habilidades especializadas.

Dada esta información, hay dos opciones. Las empresas pueden contratar a una agencia que tenga los especialistas adecuados en su personal o, a su vez, pueden tratar de desarrollar un equipo con las habilidades necesarias.

La ventaja de crear un equipo interno es tener mucho más control del proceso y puede determinar fácilmente dónde y cómo realizar cambios si es necesario.

La creación de un equipo fuerte y dinámico de expertos puede eventualmente tomar su organización SEO y ponerlo en el mapa. La elección de la persona adecuada para el trabajo se reduce al área de experiencia que desea capturar. Para los propósitos de este artículo, vamos a ver en detalle lo que hace que un equipo SEO eficaz y cómo se puede crear la estructura adecuada para hacer que SEO prospere en el mercado actual!

 

#1 de componentes: Gestión

Todos los grandes equipos necesitan un líder para dirigirlos. Los gerentes supervisan toda la operación y son una parte integral de la organización. Los líderes fuertes saben cómo delegar las tareas de manera efectiva, pero también para dar a sus empleados la confianza y la autonomía para llevar a cabo sus tareas de forma independiente.

Los gerentes son responsables de lanzar ideas y trabajar directamente con los clientes. Dado que en última instancia el paso es lo que crea la venta, la persona responsable y el individuo que ejecuta el proyecto debe ser uno en el mismo. Esto crea continuidad y satisfacción del cliente a medida que se cumplen las promesas hechas durante el campamento durante todo el proceso.

Otras tareas realizadas por un gerente incluyen la creación de propuestas, la elaboración de acuerdos de pago y la actualización y satisfacción de los clientes antes y después de la venta. Si bien los representantes de ventas pueden traer nuevos clientes, no tendrán el nivel de experiencia para adquirir grandes cuentas y, por lo tanto, el gerente también debe participar en este aspecto del negocio.

El objetivo de cada gerente es hacer que el proceso de ventas sea lo más simple posible. Es importante obtener una imagen precisa de las fortalezas y necesidades de un cliente para realizar su servicio correctamente. Un gerente tiene la tarea de iniciar y facilitar una estrategia de SEO efectiva que incluya el conjunto de habilidades de todo el equipo y proporcione al cliente un alto nivel de satisfacción.

 

Componente #2: Productores de contenido

Los grandes productos hablan por sí solos y tienen el poder de vender exclusivamente sobre la base de su calidad. Su producto es su contenido, y la cantidad de tráfico generado a través de SEO depende específicamente de la calidad de su trabajo.

Las habilidades de un autor de contenido no se limitan sólo a la articulación de blogs. También tienen la capacidad de crear vídeos o infografías que son herramientas fenomenales para incluir y proporcionar un enfoque multifacético del contenido.

Copiar es otra área donde los escritores de contenido pueden sobresalir. Las tareas de marketing por correo electrónico o optimización de la tasa de conversión se pueden delegar en los escritores de contenido, lo que ofrece a los administradores la capacidad de centrarse en tareas de mayor prioridad.

La calidad que desea generar es proporcional a lo que valoran los creadores de contenido. Usted tendrá que establecer altos estándares y pagar a sus creadores en consecuencia. El contenido valioso contiene alrededor de $100 dólares por publicación. Si bien esta cifra puede parecer un poco exagerada, los escritores modernos proporcionan un servicio profesional, y si les pagas bien, serás recompensado generosamente con al revés.

 

Componente #3: Diseñadores

Los diseñadores son recursos valiosos para una organización SEO. Las imágenes personalizadas pueden llamar la atención sobre su trabajo y mejorar en gran medida la calidad de su contenido. Por lo tanto, los diseñadores son componentes esenciales de equipos SEO eficaces.

Es poco probable que encuentres a un individuo que posea habilidades tanto de escritura como de diseño. Dado que el diseño requiere una serie de habilidades altamente especializadas, debe dedicar una posición específica a esta área de especialización.

Ya sea que contrate a un freelancer o emplee a un diseñador a tiempo completo, es fundamental incluir este componente dentro de la estructura de su organización SEO. Los diseñadores independientes son excelentes opciones para proyectos específicos si un diseñador a tiempo completo no está en su presupuesto.

Los creadores y diseñadores de contenido trabajan codo con codo para mantener la integridad del trabajo, y los gerentes supervisan el proceso. ¡La cohesión dentro de un entorno de equipo tiene la capacidad de crear un valor medible y contenido extremadamente potente!

 

Componentes #4: SEO y Link Building

Pr y edificio de enlace van de la mano. Hacer conexiones es realmente lo que es. Este componente en particular involucra a profesionales del sector y desarrolla relaciones mutuamente beneficiosas.

Relaciones Públicas es simplemente un término más amplio que incluye la construcción de vínculos modernos. Las empresas conjuntas y otras oportunidades rentables forman parte de la descripción del trabajo de relaciones públicas. Por lo tanto, es importante que los SEO con habilidades de construcción de enlaces amplíen sus horizontes y adquieran habilidades de relaciones públicas para startups.

Las relaciones crecen exponencialmente:

El desarrollo de relaciones en medios digitales requiere creatividad, ingenio y una comprensión integral de las tendencias de las redes sociales.

Esto me lleva al efecto red. En pocas palabras, esta filosofía afirma que estamos unidos de una manera mucho más poderosa que solos. Establecer relaciones a través de redes en línea puede ser muy beneficioso. Cada nuevo miembro aumenta el valor de toda la red en todos los ámbitos, y todos los participantes se benefician de la experiencia.

Las sólidas relaciones formadas en este medio pueden crear oportunidades para las empresas conjuntas. En su grupo incluso puede encontrarse actuando como intermediario entre sus contactos y facilitando conexiones mutuamente beneficiosas para ambas partes. Dado que esto puede no dar resultados directamente en el momento actual, más adelante en el camino sus contactos estarán más que felices de devolver el favor. Este es el efecto de red.

El efecto de red es realmente beneficioso cuando hay múltiples participantes y la comunidad es bastante grande. Por esta razón, es mejor contratar a una persona específica para hacer toda su gama. Un equipo de constructores de pr/link creará una serie de redes pequeñas en lugar de una grande. ¡Permanezcamos unidos y hagámonos un poder que no debe subestimarse!

Componente #5: Expertos Técnicos

La parte técnica del negocio sigue siendo un componente muy importante. Constituye la base sobre la que se construyen todos los demás aspectos.

La arquitectura del sitio y las pruebas separadas están bajo el paraguas técnico. La palabra clave, el tiempo de carga y la optimización del enlace interno son también las áreas de especialización de los expertos técnicos y la implementación de fragmentos y etiquetas enriquecidos. La parte técnica de su SEO es fundamental para su éxito y por lo tanto merece un papel significativo en su equipo.

Sin los técnicos que entienden estos factores, su equipo tendría dificultades y tendría dificultades para exponer lagunas y defectos en su SEO.

Los analistas de SEO a menudo poseen capacidades de programación/desarrollo, pero todavía pueden trabajar con desarrolladores. Los sitios complejos grandes requieren un desarrollador dedicado, mientras que los analistas de SEO pueden funcionar bien para un pequeño sitio de WordPress.

 

Componente #6: Desarrolladores

Los desarrolladores intentan crear experiencias fenomenales para los usuarios del sitio. El valor de su contenido habla mucho, pero debe devolver a los lectores para garantizar el éxito. Si navegar por el sitio o más anuncios sobrecarga a los usuarios, es menos probable que obtengas ofertas de devolución.

Los desarrolladores pueden ayudarle a realizar los cambios correctos. Su conjunto de habilidades único puede incluso permitirle crear diferentes formas de contenido como herramientas que benefician a su público objetivo. Los SEO a menudo no tienen estas habilidades, por lo que podrías pensar en contratar a un desarrollador independiente o a tiempo completo.

Con la ayuda de un desarrollador, Quick Sprout fue capaz de crear una herramienta única apodada herramienta Quick Sprout. El siguiente negocio generado y los vínculos que atrajo nos dieron un gran éxito. Agregar un desarrollador a nuestro equipo en realidad ha aumentado nuestros ingresos en cientos de miles de dólares. Este es el valor que un desarrollador puede aportar a un equipo de SEO.

 

Componente #7: ¿Y qué decimos sobre el Administrador de cuentas?

Existen gestores de cuentas para aliviar la carga de responsabilidad sobre el director. A menudo manejan la mayoría de las comunicaciones básicas del cliente posventa. Los informes posventa permiten a los gerentes determinar la eficacia general del equipo y realizar cambios en consecuencia. Dado que el administrador de cuentas es responsable de recopilar datos, desempeñan un papel clave en el proceso de ventas.

Sus responsabilidades también pueden incluir el servicio de atención al cliente y a menudo representan la primera línea de defensa para problemas o preguntas.

Los administradores de cuentas asumen una gran cantidad de responsabilidad una vez llevada a cabo por el director ejecutivo. Ellos mismos se encargarán de las preocupaciones y sólo las entregarán al Director de seo si son incapaces de responder eficazmente y necesitan un mayor nivel de experiencia. En primer lugar, la ubicación de un administrador de cuentas agrega valor a una organización, ya que el jefe de la empresa ahora es libre de priorizar otras tareas que pueden aumentar el crecimiento general del negocio.

 

Componente #8: Email and Social Media Marketer

El marketing por correo electrónico es una herramienta increíble para amplificar el ROI de una empresa. Esto, junto con el marketing en redes sociales, puede generar el máximo retorno de la inversión (ROI). Estos dos medios tienden a superponerse y, por lo tanto, deben tenerse en cuenta individualmente y se pueden asignar a diferentes miembros de su equipo.

Las redes sociales pueden actuar como un canal eficaz para ciertos tipos de productos y/o servicios. No importa la herramienta que implemente, es fundamental que estos roles se incluyan en su estrategia de marketing de contenido. El contenido debe estar incrustado en la estructura de sus correos electrónicos y publicaciones de tal manera que sea eficaz como una herramienta promocional a la que se debe permitir el acceso directo al proceso.

El Director de SEO puede delegar estas funciones en redactores o creadores de contenido que sean más que capaces de cumplir con esas responsabilidades. El último paso de este proceso es vigilar el progreso de esta iniciativa en el correo electrónico y las redes sociales. La supervisión y documentación de procesos proporcionará soluciones para futuras campañas y permitirá al equipo determinar áreas de mejora.

 

Conclusión

Un eficaz equipo de SEO cubre todas sus bases. Es fundamental que la estructura de su organización refleje la complejidad del mundo seo actual. Si sigues los componentes antes mencionados y les das el peso que se merecen, tu equipo dominará el mercado SEO.

El personal especializado con habilidades específicas puede llevar absolutamente su negocio al siguiente nivel. Ya sea que trabaje con una agencia o tenga un equipo interno, estos roles esenciales deben ser llenados y optimizados de manera eficiente.

Investigue su compañía sólo por el bien de ella. ¿Cuántos de estos componentes cubres? ¿Qué tan grande es su actual equipo SEO? ¿Y si tuvieras que contemplar hacer un solo cambio, dónde estaría y cómo crees que mejoraría tus resultados?

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